2025年2月21日-22日，中云达集团30余名员工在伏牛山滑雪场完成了一场“冰雪与职场密码”的解锁实践，“犁式制动”“L转弯”“S弯避障”“突破”“控速”“转变”，参与员工在滑雪技能提升的过程中，提炼出了革新与进取方法论，正如董事长王霆宇所言：“改革永远在前行路上，没有旁观者，只有突破者。”
出发当日，集团门前洒满了欢乐的晨光。来自集团运营中心及进出口贸易、物业公司、白沙厨卫、健康医疗、商业运营板块的管理团队以及员工代表30余人准时出发，开启了一场冰雪之约。
相较于其他运动，滑雪的技术门槛相对较高，集团安排了专业的滑雪教练，展开“冰雪必修课”，理论通关，才能进入“联系实际”环节。
在本次冰雪之约中，很多中、高层干部年龄上不占优势，也积极迎接挑战，突破自我。
进入雪道，一位公司高管首次滑行便以“劈叉式摔跤”引发全场笑声，但他迅速爬起，“脚跟向外蹬，重心往前压”，心中反复默念着教练教授的控速技巧。
“滑雪和经营一样，不能蛮冲，得学会‘刹车’和‘转弯’。”这位同事坦言，从畏惧陡坡到完成第一次流畅转向，从穿戴雪具的笨拙起步，到解锁新技能冲刺竞速，他用了很长时间，但“每一步突破，都像打通了业务瓶颈”。
从“犁式制动”到“S弯控速”，很多员工表示，只有尝试后才会明白，“滑雪不是比谁快，而是比谁稳。就像工作中，盲目冲刺不如找对方法，把控工作节奏。”
在雪道上，率先掌握技巧的员工会主动担任“临时教练”。一位同事在帮助另一位同事避让障碍时笑道“原来教别人比自己滑更难”，而团队的信任和默契度就在这相互协作，相互砥砺中逐渐加深，这也是本次团建的意义所在。
从0到1，从冰雪小白到上阵PK，“滑雪技能比赛”十余位参赛选手严阵以待，跃跃欲试，各展其能，认真完成竞赛动作，其中不乏精彩的专业动作。这场蜕变让董事长王霆宇深感欣慰：“他们用行动证明，普通人也能成为自己的英雄。”
最终，物业公司：刘雨以代表技术“扭扭式平行回转”与养老照护公司黄垭男，代表技术“半犁式半平行转弯”并列本次挑战第一名。
冰雪为序，吹响2025进取冲锋号
“滑雪摔的是屁股，长的是脑子——工作中更需要这种突破惯性、主动学习的勇气。
晚宴上，有人分享滑雪糗事引发现场爆笑，有人细数雪场互助细节，还有同事们将滑雪控速类比“业务风险管控”，把互助避让解读为“跨部门协作”。
从抗日战争到解放战争，从一个胜利走向另一个胜利，一个重要因素就是领导干部带头冲锋，两天团建中，王霆宇董事长切换教练、安全员、摄像师多重角色，带头驾驶雪地摩托冲坡，向大家传递了“高管既是指挥官，更是冲锋者”的理念。
通过本次团建，集团各个业务板块的同事，进一步加深了彼此了解，增强了团队的凝聚力，吹响了2025集团进取冲锋号，正如横幅上的誓言：冰雪挑战，突破自我——伏牛山，只是我们的起点！